1、   招聘岗位：董事长办公室主任（1人）

岗位职责:

1、在董事长领导下，全面负责办公室工作，做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、处理与当地政府及相关部门方面的工作；
3、协调各子公司相关工作，确保集团与子公司之间信息反馈顺畅；
4、协助董事长调查研究，了解集团经营管理情况并提出处理意见和建议.

任职条件：

1、   男女不限，年龄28至40岁，形象气质佳；

2、   本科以上学历，企业管理、法律、文秘、社会公共关系学等相关专业，英语六级以上；

3、   五年以上相关工作经验，条件特别优秀者，工作经验可放宽；、

4、   具备较强的文字撰写和公关能力，善于协调与沟通；

5、   计划和执行能力强，能够承受较大的工作压力。

 

2、   招聘岗位：董事长办公室专员（1人）

任职条件：

1、本科以上学历，性别不限，28-35岁，四年以上企业管理工作经验。
2、有很强的企业管理能力，具有较强的文字表达能力及逻辑思维能力
3、性格外向，反应敏捷，条理清晰，较强的社交能力
4、严谨细致，能承受一定的工作压力，极佳的执行力和沟通协调能力
5、具有高度的责任心和团队合作意识，具有良好的沟通、协调和时间管理能力